SLEDUJEME ZA VÁS AKTUÁLNÍ DĚNÍ
V OBLASTI ÚČETNICTVÍ, MEZD, DANÍ
A PODNIKOVÝCH FINANCÍ.
Daňové přiznání je povinen vyplnit každý, kdo obdržel příjmy vyšší než 15 000 korun za uplynulý kalendářní rok. Týká se nejen živnostníků a podnikatelů, ale také některých zaměstnanců, studentů anebo penzistů. Letos jej lze podat až do úterý 3. dubna 2018. Tento den je zároveň posledním dnem lhůty pro úhradu daně.
Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti má nový vzor. Dokument lze vyplnit nejen v listinné podobě, ale nově také v elektronické verzi. Nový vzor tiskopisu Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti platný pro rok 2018 má č. 26. V důsledku velkého množství změn v zákonu o daních z příjmů, které se do tiskopisu promítají, bude formulář platný pouze pro jedno zdaňovací období. Tiskopis můžete stáhnout zde.
V předchozím článku jsme vás informovali o novém zastropování paušálních výdajů. Ty si mohou živnostníci v daňovém přiznání odečítat od svých příjmů namísto skutečných výdajů. S novelou zákona se však sníží na polovinu. S uplatněním nových hranic výdajů se zároveň vrací možnost získat daňové zvýhodnění na manželku či manžela a děti. I přes tento bonus však může změna řadě živnostníků udělat značnou díru do osobních financí.
Od 1. července 2017 vešla v platnost změna výdajových paušálů pro osoby samostatně výdělečně činné. Omezení paušálních výdajů zasáhne především podnikatele s vyššími výdělky (nad 1.000.000 Kč). Živnostníci s nižšími příjmy na něm ale mohou vydělat. Paušální výdaje slouží živnostníkům k výpočtu daňového základu. Díky nim nemusí počítat své skutečné náklady za zdanitelné období, od svých dosažených příjmů si pouze odečtou 30-80 % dle kategorie, do níž jejich živnost spadá.
V polovině prosince 2017 rozhodl Ústavní soud o zrušení některých částí zákona č. 112/2016, o evidenci tržeb. Od 1. března 2018 nebudou již bezhotovostní platby podléhat povinnosti evidence tržeb. Z EET budou tedy vyňaty platby kartou, přes platební brány a další podobné způsoby. Důvodem rozhodnutí je snadná dohledatelnost informací skrze jejich elektronickou stopu a také snaha o přehlednější evidenci hotovostních a jim podobných plateb bez elektronické stopy.
Dohodu o provedení práce (DoPP) není již možné (od začátku listopadu 2017) aplikovat na pracovní vztahy s uchazeči o zaměstnání vedenými na Úřadu práce. Změny se dotýkají také úpravy odvodů záloh za zdravotní pojištění.
V minulém článku jsme psali o navyšování minimální mzdy od nového roku z 11 000 Kč na 12 200 Kč. Zaručená mzda se týká zaměstnanců v pracovním poměru, jejichž mzdu nestanoví kolektivní smlouva, tedy takřka polovina všech pracujících osob v republice. Od 1. ledna 2018 dojde taktéž k jejímu navýšení, které se významně promítne i do zvýšeného odvodu zdravotního pojištění.
V posledních měsících se v zákoně odehrála řada změn, které významně ovlivnily podnikatelskou sféru. Pojďme si zrekapitulovat nejnovější úpravy legislativy a podívat se na novinky, které nás čekají v příštím roce.
V srpnu vyšla ve Sbírce zákonů novela zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, jejíž součástí je mimo jiné i zvýšení nemocenské pro zaměstnance, kteří jsou nemocní déle než 30 dní. Novela č. 259/2017 Sb. jako celek nabude účinnosti až 1. února 2018, změna výše nemocenské ale bude platit už od začátku od příštího roku.