banner

Aktuality

SLEDUJEME  ZA VÁS AKTUÁLNÍ DĚNÍ
V OBLASTI ÚČETNICTVÍ, MEZD, DANÍ
A PODNIKOVÝCH FINANCÍ. 

Dohody o provedení práce od 1. 1. 2025

Mzdy
16.12.2024

Vládní návrh na zrušení tzv. režimu oznámených dohod o provedení práce, který byl 22. listopadu 2024 schválen Poslaneckou sněmovnou ve třetím čtení jako sněmovní tisk 743, přináší zásadní změny do oblasti nemocenského pojištění a zdanění u dohod o provedení práce (DPP). Pokud bude novela schválena Senátem a podepsána prezidentem, vstoupí v platnost od 1. ledna 2025.

pokračovat..

Odměňování členů statutárních orgánů obchodních společností

Mzdy
30.09.2024

Odměňování členů statutárních orgánů je klíčovým tématem, které zásadně ovlivňuje správu a řízení obchodních společností. Tento článek se zaměřuje na právní rámec, specifika smluv o výkonu funkce, daňové aspekty a praktická doporučení, jak tuto problematiku efektivně řešit.

pokračovat..

Nové povinnosti pro dohody o provedení práce od 1. 7. 2024

Mzdy
10.06.2024

S platností novely zákona č. 163/2024 Sb. dochází k důležitým změnám v oblasti dohod o provedení práce (DPP). Tyto změny zahrnují povinné měsíční hlášení, úpravy podmínek nemocenského pojištění a nové limity pro odvody pojistného.

pokračovat..

Zaměstnanecké benefity v roce 2024

Mzdy
13.05.2024

Vládní konsolidační balíček, který nabyl účinnosti ve většině změn od 1. ledna 2024, způsobil řadu úprav v oblasti zaměstnaneckých benefitů. Níže přinášíme přehled nejdůležitějších změn a jejich dopadů na praxi.

pokračovat..

Nemocenské pojištění zaměstnanců a OSVČ v roce 2024

Mzdy
08.04.2024

Nemocenské pojištění je klíčovou součástí sociálního zabezpečení v České republice. V roce 2024 dochází k několika změnám, které ovlivní jak zaměstnance, tak osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Tento článek přináší přehled nejdůležitějších informací.

pokračovat..

Může být jednatel současně zaměstnancem?

Mzdy
25.03.2024

Může jednatel nebo člen představenstva firmy být současně zaměstnancem? Ano, ale existují pravidla, která je třeba dodržet. Téma "souběh funkcí" je důležité pro firmy i jejich vedení, protože nesprávně nastavené vztahy mohou mít právní dopady.

pokračovat..

Jak ovlivní odstupné platbu za zdravotní pojištění?

Mzdy
27.09.2021

Podle § 67 zákoníku práce má na odstupné nárok zaměstnanec, s nímž zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr, například z důvodu zrušení nebo přemístění firmy (případně její části), nebo nadbytečnosti zaměstnance apod. Optikou zdravotního pojištění řeší výplatu odstupného zákon o pojistném na veřejné zdravotní pojištění. Podle § 3 odst. 2 patří odstupné mezi výjimky mezi příjmy nezahrnutými do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na zdravotní pojištění. Tudíž se z něj pojistné neodvádí.

pokračovat..

Novinky v čerpání dovolené od roku 2021

Mzdy
24.03.2021

Novela zákoníku práce s číslem 285/2020 Sb. přinesla začátkem letošního roku velké změny v oblasti čerpání řádné dovolené. Slibuje rovnější podmínky pro zaměstnance a také určité zjednodušení a zpřesnění výpočtu.

pokračovat..

Jednatelé v jednočlenných s.r.o. mají problém získat podporu

Mzdy
02.11.2020

Pracovněprávní vztahy v jednočlenných společnostech s ručením omezeným jsou dlouhodobě předmětem sporů. Typicky se situace aktuálně projevila v rámci čerpání příspěvků z aktuálního programu Antivirus. Úřady práce odmítají vyplácet podporu jednatelům, jejichž pracovní smlouvy neuznávají za platné.

pokračovat..

Superhrubou mzdu zřejmě nahradí dvě sazby daně

Mzdy
24.08.2020

Od roku 2008 se daň z příjmů počítá z tzv. superhrubé mzdy, nikoliv jen z hrubé mzdy. Běžní zaměstnanci tak přichází o vyšší částku ze svých výdělků než dříve. Tento stav by se měl nyní změnit v jejich prospěch.

pokračovat..

Strana 1 z 6