banner

Aktuality

SLEDUJEME  ZA VÁS AKTUÁLNÍ DĚNÍ
V OBLASTI ÚČETNICTVÍ, MEZD, DANÍ
A PODNIKOVÝCH FINANCÍ. 

Paušální versus reálné výdaje: Komu se vyplatí?

Podnikatelům se zahájením činnosti vzniká každoroční povinnost podat přiznání k dani z příjmů. Základ, ze kterého se daň vypočítává, lze přitom snížit pomocí výdajů. Ty si mohou OSVČ počítat buď paušálně, anebo dle skutečnosti na základě vedení daňové evidence. Při správné volbě mohou ušetřit tisíce.

pokračovat..

Daňová povinnost při pronájmu a prodeji nemovitosti

Koupili jste byt či dům jako investici a hodláte jej pronajímat? Anebo naopak svou nemovitost prodáváte? Přečtěte si, jaké daňové povinnosti musíte s koupí i pronájmem vyřešit.

pokračovat..

Cestovní náhrady v roce 2019

V letošním roce firmy účtují podle vyšších sazeb stravného průměrné ceny pohonných hmot a popřípadě základní náhrady osobních vozidel. Sazby stravného pro tuzemské pracovní cesty uvádí § 163 odst. 1 a v § 176 odst. 1 zákoníku práce. 

pokračovat..

Letní brigády studentů a platba pojistného státem

Zejména v letním období řada firem posiluje svůj personál o pracovníky z řad studentů a absolventů SŠ a VŠ, kteří studium dokončili. A právě fakt, zda dotyčný člověk nastoupí po prázdninách opět do školy, či nikoli, má rozhodující vliv na hrazení pojistného, které za neopatřené dítě platí stát.

pokračovat..

Úhrada daně z nemovitosti

Konec května je už tradičně spojován s úhradou daní z nemovitostí. Letos je nejzazším termínem pro platbu pátek 31. května. Má-li poplatník zřízenou datovou schránku, údaje pro platbu obdrží právě tam. Popřípadě na předchozí žádost ji obdrží emailem a nikoliv složenkou.

pokračovat..

Plánované novinky v řádné dovolené zaměstnanců

Novela zákoníku práce, která je právě v projednávání ve sněmovně přináší hned několik změn, které by mohly ovlivnit poskytování řádné dovolené vašim zaměstnancům. Většina zástupců zaměstnavatelů je však proti jejich zavedení do praxe.

pokračovat..

Nárok na placené volno zaměstnance

Překážky v práci jsou jasně definovány zákoníkem práce v § 191 až 205a a jsou upraveny i samostatným nařízením vlády s číslem 590/2006 Sb. Podle zákoníku práce lze překážkou v práci nazvat skutečnost, která brání zaměstnanci ve výkonu jeho činnosti podle předem stanoveného rozvrhu pracovní doby. Jedná se o důležité osobní překážky, mezi něž se řadí dočasná pracovní neschopnost, karanténa, mateřská a rodičovská dovolená, ošetřování člena rodiny či péče o dítě, vyslání národního experta, výkon veřejné funkce, výkon občanské povinnosti, jiné úkony v obecném zájmu, pracovní volno související s brannou povinností a překážky z důvodu školení či studia.

pokračovat..

Platba pojistného v době neplaceného volna zaměstnance

Nezřídka se v současné době stává, že zaměstnanec svého zaměstnavatele požádá o delší neplacené volno například z důvodu odcestování do zahraničí. V době neplaceného volna je však nadále veden jako zaměstnanec a je nutné za něj hradit zdravotní pojištění.

pokračovat..

Zvýší zájem o sick days zrušení karenční doby?

Nový zákon č. 32/2019 Sb, který byl ve Sbírce zákonů vyhlášen koncem ledna letošního roku, mění stávající zákoník práce a některé související předpisy. Nejzásadnější změnou, kterou přináší, je zrušení tzv. karenční doby – prvních tří dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti, za které zaměstnanci nenáleží náhrada mzdy či platu.

pokračovat..

Co neopomenout při zaměstnávání starobních důchodců

Nedostatek pracovních sil v aktuálním období řeší firmy také zaměstnáváním seniorů pobírajících starobní důchod. Ti mohou i nadále vykonávat výdělečnou činnost jako jiní pracovníci, jestliže jsou zdravotně způsobilí pro danou práci. Legislativa nicméně zakládá jistá pravidla pro výši výdělku a odvody, se kterými je třeba se seznámit. S důchodcem lze uzavřít praktický jakýkoliv druh pracovněprávního vztahu, a to na dobu určitou i neurčitou při dodržení minimální a u pracovní smlouvy i zaručené mzdy. V případě výše výdělku je však nutné rozlišovat, zda občan pobírá řádný, anebo tzv. předčasný starobní důchod.

pokračovat..

Strana 1 z 20