banner

Aktuality

SLEDUJEME  ZA VÁS AKTUÁLNÍ DĚNÍ
V OBLASTI ÚČETNICTVÍ, MEZD, DANÍ
A PODNIKOVÝCH FINANCÍ. 

Úhrada daně z nemovitosti

Konec května je už tradičně spojován s úhradou daní z nemovitostí. Letos je nejzazším termínem pro platbu pátek 31. května. Má-li poplatník zřízenou datovou schránku, údaje pro platbu obdrží právě tam. Popřípadě na předchozí žádost ji obdrží emailem a nikoliv složenkou.

pokračovat..

Plánované novinky v řádné dovolené zaměstnanců

Novela zákoníku práce, která je právě v projednávání ve sněmovně přináší hned několik změn, které by mohly ovlivnit poskytování řádné dovolené vašim zaměstnancům. Většina zástupců zaměstnavatelů je však proti jejich zavedení do praxe.

pokračovat..

Nárok na placené volno zaměstnance

Překážky v práci jsou jasně definovány zákoníkem práce v § 191 až 205a a jsou upraveny i samostatným nařízením vlády s číslem 590/2006 Sb. Podle zákoníku práce lze překážkou v práci nazvat skutečnost, která brání zaměstnanci ve výkonu jeho činnosti podle předem stanoveného rozvrhu pracovní doby. Jedná se o důležité osobní překážky, mezi něž se řadí dočasná pracovní neschopnost, karanténa, mateřská a rodičovská dovolená, ošetřování člena rodiny či péče o dítě, vyslání národního experta, výkon veřejné funkce, výkon občanské povinnosti, jiné úkony v obecném zájmu, pracovní volno související s brannou povinností a překážky z důvodu školení či studia.

pokračovat..

Platba pojistného v době neplaceného volna zaměstnance

Nezřídka se v současné době stává, že zaměstnanec svého zaměstnavatele požádá o delší neplacené volno například z důvodu odcestování do zahraničí. V době neplaceného volna je však nadále veden jako zaměstnanec a je nutné za něj hradit zdravotní pojištění.

pokračovat..

Zvýší zájem o sick days zrušení karenční doby?

Nový zákon č. 32/2019 Sb, který byl ve Sbírce zákonů vyhlášen koncem ledna letošního roku, mění stávající zákoník práce a některé související předpisy. Nejzásadnější změnou, kterou přináší, je zrušení tzv. karenční doby – prvních tří dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti, za které zaměstnanci nenáleží náhrada mzdy či platu.

pokračovat..

Co neopomenout při zaměstnávání starobních důchodců

Nedostatek pracovních sil v aktuálním období řeší firmy také zaměstnáváním seniorů pobírajících starobní důchod. Ti mohou i nadále vykonávat výdělečnou činnost jako jiní pracovníci, jestliže jsou zdravotně způsobilí pro danou práci. Legislativa nicméně zakládá jistá pravidla pro výši výdělku a odvody, se kterými je třeba se seznámit. S důchodcem lze uzavřít praktický jakýkoliv druh pracovněprávního vztahu, a to na dobu určitou i neurčitou při dodržení minimální a u pracovní smlouvy i zaručené mzdy. V případě výše výdělku je však nutné rozlišovat, zda občan pobírá řádný, anebo tzv. předčasný starobní důchod.

pokračovat..

Zdanění dividend

Dividendy jsou peněžitým plněním akciových společností, které jsou vyplaceny akcionářům a zakládají jim tak právo na podíl ze zisku společnosti. Nezáleží přitom na nominální hodnotě akcie, jako na jejím samotném držení. Získat akciový výnos – dividendu záleží na rozhodnutí Valné hromady, která si jejich výplatu odhlasuje a zároveň určí výši vyplacené částky.

pokračovat..

Jak postupovat při chybě v daňovém přiznání způsobené poradcem?

Opětovně se blíží termín pro každoroční podání Daňového přiznání k dani z příjmů za uplynulý rok. Letos je posledním možným dnem pondělí 1. dubna, kdy také musí být daň z příjmů uhrazena. V případě poplatníků, jejichž Daňové přiznání podává daňový poradce, je lhůta prodloužena o tři měsíce. Pokud Finanční úřad odhalil nesrovnalosti ve Vámi podaném Daňovém přiznání, pak obecně platí, že za jakékoli chyby a z nich plynoucí škodu je vždy odpovědný ten, kdo je způsobil. Nejčastěji to bývá sám poplatník, který si dokument vyplňuje, případně podepisuje a podává na Finanční úřad Daňové přiznání připravené svou účetní. V případě daňového poradce je to ale jinak ...

pokračovat..

Nemocenské pojištění – vyplatí se OSVČ hradit?

V roce 2019 po delší době dochází opět ke zvýšení minimální zálohy na nemocenské pojištění ze 115 Kč na 138 Kč. Pro podnikatele je zcela dobrovolné, přesto se vyplatí jej hradit. Při dlouhodobé nemoci i mateřství jej oceníte. Zatímco zaměstnanci mají nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele od 4. dne pracovní neschopnosti a od 15. dne jim pak stát hradí nemocenskou, OSVČ to mají jinak. Ti, kteří si dobrovolně platí nemocenské pojištění, mají nárok pouze na nemocenskou od 15. dne pracovní neschopnosti.

pokračovat..

Nové zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro rok 2019

Od nového roku si podnikatelé opět budou muset sáhnout hlouběji do kapsy. Zálohy na sociální i zdravotní pojištění se tentokrát zvyšují rekordně, téměř o 2x dvě stě korun. U pravidel plateb sociálního pojištění navíc nastává změna ve splatnosti.

pokračovat..

Strana 1 z 20