banner

Aktuality

SLEDUJEME  ZA VÁS AKTUÁLNÍ DĚNÍ
V OBLASTI ÚČETNICTVÍ, MEZD, DANÍ
A PODNIKOVÝCH FINANCÍ. 

Minimální zálohy OSVČ v roce 2026

Účetnictví
15.12.2025

Rok 2026 přináší OSVČ další zdražení povinných odvodů. Jde hlavně o důsledek zvýšení minimálního vyměřovacího základu na 40 % průměrné mzdy. Pro podnikatele to znamená vyšší fixní náklady, ať se daří, nebo ne.

pokračovat..

Silniční daň a daň z nemovitostí v roce 2026

Daně
08.12.2025

Rok 2026 nepřináší u silniční daně ani daně z nemovitostí revoluci, ale spíš potvrzuje trend posledních let: méně administrativy, méně poplatníků, zato nutnost hlídat si termíny a změny. Níže je shrnutí toho podstatného.

pokračovat..

Dohody o provedení práce v roce 2026

Mzdy
24.11.2025

Zvýšení limitu pro odvod pojistného a změny u zdanění dohod patří k nejdůležitějším novinkám roku 2026. Týkají se zejména dohod o provedení práce (DPP) a částečně i dohod o pracovní činnosti (DPČ). Pro zaměstnavatele i brigádníky je dobré mít jasno, kde jsou nové hranice a co se skutečně mění.

pokračovat..

Minimální a průměrná mzda v roce 2026

Mzdy
10.11.2025

Od roku 2025 se minimální mzda zvyšuje automaticky podle zákonného koeficientu navázaného na průměrnou mzdu. Pro firmy i podnikatele to znamená větší předvídatelnost, ale zároveň jistotu, že mzdové a odvodové náklady budou postupně růst.

pokračovat..

Jak správně počítat obrat pro účely DPH

Daně
20.10.2025

Od roku 2025 se v Česku zásadně mění způsob, jakým se počítá obrat pro účely DPH. Nová pravidla jsou jednodušší na pochopení, ale v praxi mohou podnikatele nepříjemně zaskočit, pokud na ně nejsou připraveni.

pokračovat..

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele

Mzdy
29.09.2025

Od roku 2026 se mění způsob, jakým zaměstnavatelé předávají státu mzdová a personální data. Zavádí se takzvané Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, zkráceně JMHZ. V praxi to znamená, že místo mnoha různých hlášení vznikne jedno pravidelné měsíční podání.

pokračovat..

Nárok na neplacené volno podle zákoníku práce

Mzdy
05.09.2025

Neplacené volno je institut, který zaměstnanci umožňuje dočasně nevykonávat práci, ale bez nároku na mzdu. Zákoník práce rozlišuje dvě situace. První skupinou jsou případy, kdy má zaměstnanec na volno nárok přímo ze zákona – například při svatbě, narození dítěte, stěhování, návštěvě vzdáleného lékaře, doprovodu rodinného příslušníka k vyšetření nebo při plnění občanských povinností. Druhou skupinu představují případy, kdy zaměstnanec žádá o volno z jiných důvodů, třeba kvůli cestě do zahraničí nebo z osobních důvodů. V takovém případě je volno možné jen na základě dohody se zaměstnavatelem, který žádost schválit může, ale nemusí.

pokračovat..

Podnikání při zaměstnání: Jaké povinnosti vás čekají.

Ekonomika
11.08.2025

Podnikání při zaměstnání je častým způsobem, jak si přivydělat nebo otestovat podnikatelský nápad bez velkého rizika. Jako zaměstnanec máte jistotu pravidelného příjmu, a pokud vaše podnikání poroste, můžete se časem rozhodnout pro plný přechod na volnou nohu. Vedlejší činnost OSVČ má několik výhod, především nižší odvody na zdravotní a sociální pojištění.

pokračovat..

Vysoké teploty na pracovišti: Jaké povinnosti má zaměstnavatel?

Účetnictví
14.07.2025

Letní horka bývají nepříjemná nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele, protože vedro snižuje pracovní výkon. Právní rámec nastavuje především zákoník práce, zákon o BOZP a nařízení vlády č. 361/2007, které určuje konkrétní hygienické limity.

pokračovat..

Co je to srážková daň a kdy se vás týká?

Daně
16.06.2025

Srážková daň je forma daně z příjmů, kterou za vás rovnou odvádí ten, kdo vám příjem vyplácí – například zaměstnavatel, banka nebo vydavatel. Vy už dostáváte jen „čistou“ částku, daň je totiž sražena přímo při výplatě. Neřešíte žádné přiznání, a pokud nemáte další příjmy, s daní už nemusíte nic dělat.

pokračovat..

Strana 1 z 27