Aktuality - Marfin

Přivýdělek v nezaměstnanosti

Mzdy

12.11.2018

Nezaměstnanost je sice aktuálně v Čechách na svém historickém minimu, avšak pro ty, kterých se týká, má téma tohoto článku své opodstatnění. Mezi nezaměstnanými v evidenci úřadu práce se mohou ocitnout například také podnikatelé, kterým se v samostatném byznysu nezadařilo. Po skončení podpůrčí doby, při které pobírají dávky podpory, si mohou přivydělávat, než seženou zaměstnání.

pokračovat..

Daňové ráje už nejsou, čím bývaly

Daně

25.10.2018

Daňové ráje zaznamenaly vrchol svého úspěchu v roce 2015. Od té doby zájem firem o ně klesá. Za první polovinu roku 2018 evidovala Česká republika okolo 13 tisíc českých společností, které mají své sídlo v některém z daňových rájů a jejich počet se nadále snižuje.

pokračovat..

Dodanění a sankce čekají na pronajímatele nemovitostí....

Daně

22.10.2018

Airbnb a Booking jsou webové platformy zprostředkovávající pronájem ubytování v různých destinacích po celém světě včetně České republiky. Za levné služby některých podnikatelů mohli nájemci vděčit až doposud nízkým nákladům, které majitelé bytů za pronájem měli. Řada z nich totiž zamlčela příjmy z provozu těchto služeb, a tedy je nezahrnula do svého daňového přiznání. Tomuto postupu je však konec.

pokračovat..

Úroky z prodlení jsou opět vyšší

Ekonomika

26.09.2018

Výši úroků z prodlení u splácení dluhu z půjčky, částky za dílo nebo služby si mohou věřitel a dlužník dohodnout v libovolné přiměřené výši. Pokud si však procentuální sazbu nedohodnou, platí úroky zákonné, stanovené nařízením vlády na základě vývoje repo sazby České národní banky. Letos se sazba zvýšila už podruhé.

pokračovat..

České firmy počítají daně průměrně 405 hodin ročně

Daně

17.09.2018

Vyplnit daňové přiznání online za deset minut jako mohou například podnikatelé v Estonsku? Pro české firmy stále utopie. Počítáním daní stráví i více než 400 hodin za rok. Podle nejnovějšího sestaveného žebříčku Světové banky trvá středně velkým českým firmám vyřízení kompletní daňové agendy průměrně 405 hodin ročně, zatímco například firmám na sousedním Slovensku ani ne polovinu. Náš daňový systém je tak nadále považován za jeden z časově nejnáročnějších na světě, jak dokládá i statistika.

pokračovat..

Věcné dary zaměstnancům.

Mzdy

20.08.2018

Firmy se stále více snaží motivovat své zaměstnance také netradičními benefity a věcnými dary. Ne každý dar je však osvobozen od daně z příjmů, a tak je třeba zvážit, jaký bonus svým zaměstnancům dáte.

pokračovat..

Termíny plateb daní si nechte posílat e-mailem

Daně

01.08.2018

Termín 2. červenec byl letos posledním dnem pro podání daňového přiznání v odložené lhůtě, kterého mohly využít OSVČ, jimž přiznání zpracovává daňový poradce. Nejdéle do středy 1. srpna 2018 pak bylo nutné podat také Přehled o příjmech a výdajích za loňský rok své zdravotní pojišťovně a České správě sociálního zabezpečení.

pokračovat..

Právo na výmaz osobních údajů optikou GDPR

Účetnictví

20.07.2018

“Strašák” jménem GDPR (General Data Protection Regulation) se dotýká mimo jiné práva na výmaz, respektive práva být zapomenut. Nelze jej však uplatnit vždy. Osobní údaje by měly být automaticky vymazány v případě, že zanikl účel, pro který byly uchovávány a dále zpracovávány. Popřípadě zanikl-li jiný kompatibilní účel nebo subjekt, jehož se osobní údaje týkají, odvolá svůj souhlas se zpracováním.

pokračovat..

Náborové a motivační příspěvky pro zaměstnance

Mzdy

18.07.2018

Firmy ve snaze najít vhodné kandidáty na své otevřené pracovní pozice stále častěji využívají motivační nebo náborové příspěvky – dva lákavé benefity, avšak každý s poměrně rozdílnými specifiky.

pokračovat..

Externí zpracování mezd a GDPR

Mzdy

25.06.2018

Dne 25. května 2018 vstoupilo v platnost Obecné nařízení o ochraně osobních údajů, tzv. General Data Protection Regulation. Poskytování údajů bez souhlasů zaměstnanců za účelem externího zpracování mzdové agendy je i nadále platným úkonem v souladu s novým nařízením a nevyžaduje další povinnosti od zaměstnavatele. Firma nicméně musí mít ode dne platnosti nařízení zrevidovanou stávající smlouvu s externí mzdovou účtárnou, aby zajistila odpovídající ochranu údajů svých zaměstnanců. Její odpovědnost coby správce ani při přenesení odpovědnosti na zpracovatele (externí firmu) totiž nikdy zcela nezaniká.

pokračovat..

Strana 8 z 26