Nárok na neplacené volno podle zákoníku práce

Mzdy

05.09.2025

Neplacené volno je institut, který zaměstnanci umožňuje dočasně nevykonávat práci, ale bez nároku na mzdu. Zákoník práce rozlišuje dvě situace. První skupinou jsou případy, kdy má zaměstnanec na volno nárok přímo ze zákona – například při svatbě, narození dítěte, stěhování, návštěvě vzdáleného lékaře, doprovodu rodinného příslušníka k vyšetření nebo při plnění občanských povinností. Druhou skupinu představují případy, kdy zaměstnanec žádá o volno z jiných důvodů, třeba kvůli cestě do zahraničí nebo z osobních důvodů. V takovém případě je volno možné jen na základě dohody se zaměstnavatelem, který žádost schválit může, ale nemusí.

Podnikání při zaměstnání: Jaké povinnosti vás čekají.

Ekonomika

11.08.2025

Podnikání při zaměstnání je častým způsobem, jak si přivydělat nebo otestovat podnikatelský nápad bez velkého rizika. Jako zaměstnanec máte jistotu pravidelného příjmu, a pokud vaše podnikání poroste, můžete se časem rozhodnout pro plný přechod na volnou nohu. Vedlejší činnost OSVČ má několik výhod, především nižší odvody na zdravotní a sociální pojištění.