Mzdy

13.01.2025

Minimální mzda, tedy nejnižší možná odměna za práci na plný úvazek se od 1. ledna 2025 zvyšuje na 20 800 korun měsíčně. Hodinová sazba činí 124,40 korun. Oproti loňskému roku jde o navýšení o 1 900 korun. Novinkou je, že růst minimální mzdy už nebude záviset jen na rozhodnutí vlády, ale bude probíhat automaticky podle předem stanoveného vzorce, který se odvíjí od průměrné mzdy v národním hospodářství. Cílem této změny je zajistit větší předvídatelnost a transparentnost pro zaměstnance i zaměstnavatele.

Minimální mzda nezahrnuje příplatky za práci přesčas, za noční směny, za práci o víkendech, ve svátcích nebo ve ztíženém pracovním prostředí. Tyto složky mzdy se vyplácí nad rámec základní minimální mzdy a zaměstnavatel má povinnost je zaměstnancům poskytnout zvlášť.

Do budoucna se počítá s dalším navyšováním minimální mzdy. Podle aktuálního výpočtového vzorce by měla minimální mzda postupně dosáhnout úrovně 45 % průměrné mzdy. Pokud tedy bude průměrná mzda v ekonomice dál růst přibližně tempem 5 % ročně, dá se očekávat, že v roce 2026 se minimální mzda přiblíží hranici 22 tisíc korun a v roce 2027 překročí 23 tisíc korun měsíčně. Tento trend bude důležitý nejen pro zaměstnance s nízkými příjmy, ale také pro zaměstnavatele, kteří se budou muset na změny včas připravit, a to nejen v oblasti mezd, ale i v návaznosti na další zákonné odvody a náklady spojené se zaměstnáváním.