banner

Aktuality

SLEDUJEME  ZA VÁS AKTUÁLNÍ DĚNÍ
V OBLASTI ÚČETNICTVÍ, MEZD, DANÍ
A PODNIKOVÝCH FINANCÍ. 

Věcné dary zaměstnancům.

Firmy se stále více snaží motivovat své zaměstnance také netradičními benefity a věcnými dary. Ne každý dar je však osvobozen od daně z příjmů, a tak je třeba zvážit, jaký bonus svým zaměstnancům dáte.

pokračovat..

Náborové a motivační příspěvky pro zaměstnance

Firmy ve snaze najít vhodné kandidáty na své otevřené pracovní pozice stále častěji využívají motivační nebo náborové příspěvky – dva lákavé benefity, avšak každý s poměrně rozdílnými specifiky.

pokračovat..

Externí zpracování mezd a GDPR

Dne 25. května 2018 vstoupilo v platnost Obecné nařízení o ochraně osobních údajů, tzv. General Data Protection Regulation. Poskytování údajů bez souhlasů zaměstnanců za účelem externího zpracování mzdové agendy je i nadále platným úkonem v souladu s novým nařízením a nevyžaduje další povinnosti od zaměstnavatele. Firma nicméně musí mít ode dne platnosti nařízení zrevidovanou stávající smlouvu s externí mzdovou účtárnou, aby zajistila odpovídající ochranu údajů svých zaměstnanců. Její odpovědnost coby správce ani při přenesení odpovědnosti na zpracovatele (externí firmu) totiž nikdy zcela nezaniká.

pokračovat..

Právo na výmaz osobních údajů optikou GDPR

“Strašák” jménem GDPR (General Data Protection Regulation) se dotýká mimo jiné práva na výmaz, respektive práva být zapomenut. Nelze jej však uplatnit vždy. Osobní údaje by měly být automaticky vymazány v případě, že zanikl účel, pro který byly uchovávány a dále zpracovávány. Popřípadě zanikl-li jiný kompatibilní účel nebo subjekt, jehož se osobní údaje týkají, odvolá svůj souhlas se zpracováním.

pokračovat..

Novinky sociálního a zdravotního pojištění od roku 2018

S účinností od 1. ledna 2018 jsou vyhláškou MPSV č. 343/2017 Sb. stanoveny údaje o průměrné mzdě a z ní vycházející redukční hranice pro výpočet důchodů v následujícím roce a údaje pro výpočet minimálních a maximálních vyměřovacích základů a záloh pojistného OSVČ.

pokračovat..

Konec dohod o provedení práce pro nezaměstnané

Dohodu o provedení práce (DoPP) není již možné (od začátku listopadu 2017) aplikovat na pracovní vztahy s uchazeči o zaměstnání vedenými na Úřadu práce. Změny se dotýkají také úpravy odvodů záloh za zdravotní pojištění.

pokračovat..

Zvýšení nemocenské

V srpnu vyšla ve Sbírce zákonů novela zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, jejíž součástí je mimo jiné i zvýšení nemocenské pro zaměstnance, kteří jsou nemocní déle než 30 dní. Novela č. 259/2017 Sb. jako celek nabude účinnosti až 1. února 2018, změna výše nemocenské ale bude platit už od začátku od příštího roku.

pokračovat..

Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2018

Vláda dnes na své schůzi rozhodla o zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2018. Základní měsíční sazba minimální mzdy se zvýší z 11 000 Kč na 12 200 Kč. Současná vláda zvyšuje minimální mzdu již počtvrté a podle premiéra Bohuslava Sobotky (ČSSD) tím vláda plní své programové prohlášení. Dnes schválené nařízení vlády vyjde v nejbližších dnech ve Sbírce zákonů, účinnosti nabude 1. ledna 2018.

pokračovat..

Senát schválil strop pro důchodový věk

Ve Sbírce zákonů dnes vyšla novela č. 203/2017 Sb., kterou se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, a kterou se pevně stanovuje věková hranice pro odchod do důchodu. Novela upravuje také podmínky pro zvyšování důchodů. Novela č. 203/2017 Sb. s výjimkou některých bodů nabude účinnosti 1. ledna 2018.

pokračovat..

Zvýšení daňového zvýhodnění pro dárce krve

Poslanecká sněmovna včera ve zrychleném řízení schválila stručnou novelu zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, která zvyšuje částku, kterou si může poplatník odečíst od základu daně za odběr krve, a zavádí nový odpočet za darování kostní dřeně. Novela bude nyní postoupena k projednání do Senátu, účinnosti by měla nabýt prvním dnem měsíce následujícího po dni jejího vyhlášení ve Sbírce zákonů.

pokračovat..

Strana 1 z 4